1) Những dạng chương trình đào tạo ESG & phát triển bền vững
Các chương trình đào tạo ESG rất đa dạng về hình thức (trực tuyến, tại chỗ), thời lượng (ngắn hạn, chuyên sâu) và cấp độ, giúp doanh nghiệp dễ dàng lựa chọn theo nhu cầu.
Có khóa học ngắn hạn (workshop 1-2 ngày), có chương trình chuyên sâu (chứng chỉ / diploma) dành cho nhân sự và quản lý.
Có chương trình trực tuyến (online self-paced) hoặc kết hợp với thực hành doanh nghiệp – phù hợp cho nhân viên đang đi làm.
Khóa đào tạo có thể theo cấp độ: cơ bản (nhận thức ESG), trung cấp (áp dụng ESG trong doanh nghiệp), nâng cao (lãnh đạo ESG, báo cáo, đầu tư xanh).
Một số được thiết kế theo ngành hoặc khu vực địa lý để phù hợp đặc thù.
Doanh nghiệp cũng có thể thực hiện các “in-house training” – đào tạo nội bộ chuyên biệt theo ngành và chiến lược ESG của mình.
2) Các tổ chức/khóa học tiêu biểu
Nhiều tổ chức uy tín toàn cầu và trong nước như SGS, PwC và The ESG Institute đã cung cấp các khóa đào tạo chuyên sâu về ESG và báo cáo theo chuẩn GRI.
Ví dụ: SGS Academy cung cấp “ESG Training” từ cơ bản tới chủ đề chuyên biệt, giúp doanh nghiệp cải thiện hiệu suất ESG và tuân thủ.
Ví dụ: PwC Việt Nam có workshop “GRI sustainability reporting” giúp người tham gia hiểu và triển khai báo cáo theo chuẩn GRI.
Ví dụ: The ESG Institute cung cấp chương trình diploma “ESG Strategy”, “Sustainable Finance” với chứng chỉ quốc tế.
Ngoài ra nhiều trường đại học, tổ chức đào tạo trong khu vực có khóa học ESG & bền vững – giúp nhân sự nâng cấp chuyên môn và mở rộng mạng lưới chuyên gia.
3) Nội dung và kỹ năng trọng tâm trong đào tạo ESG
Nội dung cốt lõi của đào tạo ESG xoay quanh ba trụ cột (E, S, G), kết hợp các kỹ năng về báo cáo, chiến lược chuyển đổi xanh và quản lý rủi ro.
Kiến thức về ba trụ cột ESG: môi trường (E), xã hội (S), quản trị (G) – và cách chúng liên kết với doanh nghiệp.
Kỹ năng phân tích và báo cáo ESG: xác định chủ đề trọng yếu (materiality), thu thập dữ liệu, xây báo cáo theo chuẩn (GRI, SASB…).
Kỹ năng chiến lược chuyển đổi xanh: xác lập mục tiêu Net-Zero, kinh tế tuần hoàn, chuỗi cung ứng xanh, đổi mới công nghệ.
Kỹ năng giao tiếp và tương tác với bên liên quan: truyền thông ESG, giáo dục nội bộ, tạo hành vi xanh.
Kỹ năng quản lý rủi ro ESG: nhận dạng, đánh giá, kiểm soát rủi ro môi trường – xã hội – quản trị và xây dựng kế hoạch ứng phó.
4) Tại sao doanh nghiệp nên đầu tư vào đào tạo ESG
Đầu tư vào đào tạo ESG là chiến lược giảm thiểu rủi ro, nâng cao uy tín với nhà đầu tư và tạo lợi thế cạnh tranh bền vững cho doanh nghiệp.
Nhân sự hiểu và được trang bị sẽ giúp doanh nghiệp triển khai ESG thực chất, không chỉ là tuyên bố.
Đào tạo giúp nâng cao uy tín với nhà đầu tư, khách hàng – khi doanh nghiệp có đội ngũ hiểu ESG và báo cáo bài bản.
Giúp doanh nghiệp giảm rủi ro: nhân sự hiểu rủi ro môi trường, luật pháp, bảo mật dữ liệu sẽ ít xảy ra sự cố.
Tạo lợi thế cạnh tranh: có nhân sự xanh, văn hoá xanh, đổi mới xanh – là giá trị gia tăng cho doanh nghiệp.
Hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận vốn xanh, quỹ ESG – bởi nhà đầu tư đánh giá cao năng lực nội bộ triển khai bền vững.
Xuân Trường Nguyễn |
khoảng 1 giờ trước
Xuân Trường Nguyễn |
2 ngày
Xuân Trường Nguyễn |
2 ngày
Xuân Trường Nguyễn |
4 ngày
Xuân Trường Nguyễn |
5 ngày
Xuân Trường Nguyễn |
6 ngày
Xuân Trường Nguyễn |
7 ngày
Xuân Trường Nguyễn |
11 ngày
